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龙泉驿区招聘优质人才有哪些技巧?

原创 发布时间:2021-10-28 16:54 查看:{{clickNum}} 职业指导

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龙泉驿经常有企业吐槽很难招聘到优质人才,到底要怎么才能招聘到优质人才呢,其实呢企业想要招聘到优质人才是有一定方法和技巧的,据龙泉驿求职网透露,在长期的大量大数据分析过程中,总结了很多关于招聘优质人才的经验和方法,下面就简单介绍一下招聘优质人才的一些方法:

一.优质人才在哪里?

之所以先说这个问题,是因为企业首先要了解有哪些好的招聘渠道,你的目标优质求职者都聚集在哪里,在线下招聘会?还是在垂直的招聘网站?还是通过内部介绍?企业在做招聘到时候就应该有所考虑,选择3个左右平台去招聘,据龙泉驿求职网介绍,他们网站从2015年就开始创办,在龙泉驿有6年多时间,人才简历有8万多人,平台也会要求每一个求职者认真填写简历,引导求职者将自己的优势表达出来,所以企业招聘优质人才的时候可以多参考。

二.怎么完善招聘信息?

很多企业觉得这些东西无所谓,以为有了优质的平台就能随便招聘到优质人才,这是错误的思维,比如企业入驻成功之后要完善各方面的认证,这是最基本的条件,龙泉驿求职网的认证也比较快,一般只需要1分钟就行;其次还需要完善企业的介绍,企业的团队,发展历程,图片等信息,因为优质的人才都会很在乎企业前景。

三.企业怎么发布招聘信息?

当企业完善了基本内容后,最大的工作就是发布招聘信息了,怎么才能发布优质的招聘信息呢,龙泉驿求职网介绍说,也是有很多方法的,首先是招聘职位的准确定位,招聘标题的写法要注意尽量简单吸引,因为这些信息会通过大数据智能匹配优质人才信息,会非常高效的匹配到人才,其次就是招聘职位的介绍方面,这方面龙泉驿求职网提供了一些全面的模板:

岗位职责:主要描述此岗位需要求职者做的工作内容,我们以销售岗位为例:

1.负责通过各大渠道挖掘潜在客户
2.负责电话,上门拜访客户,促成交易
3.维护老客户关系,提升销售业绩

任职资格:主要描述此岗位需要哪些求职者的条件:

1.有2-3年以上大型企业销售相关工作经验
2.全日制本科或以上学历,优秀者可适当放宽
3.熟悉销售个环节流程,能够精准把控客户
4.性格开朗,思维活跃,有上进心

工作时间:9:00-18:00

福利待遇:底薪4000元+10%销售提成+绩效奖等其他福利,综合月薪1万+

团队介绍:可以在这里适当介绍你们公司的团队情况,让求职者跟那个准确了解企业

总结:很多企业都在叫苦招不到优质人才,其实,人才有很多,选对平台,完善企业信息,完整的发布招聘信息,都是必不可少的环节,需要看企业在招聘过程中的态度和专业能力,将每一个细节做好,优质的人才自然会找到企业

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